Organisatie

Waterschapswerk is vooral ook mensenwerk. Het is van belang ook jonge mensen te blijven enthousiasmeren voor de vele mogelijkheden die werken bij waterschappen bieden.

Het CDA wil blijven investeren in goede technici voor de toekomst. Het aanbieden van traineeships op alle niveaus, en daarnaast ook investeren in goede praktijkopleidingen zijn hierbij van groot belang. Daarnaast is inzet op innovatie van belang om het tekort aan vakspecialisten op te vangen.

Het CDA vindt een goede cultuur binnen ons waterschap erg belangrijk en zal daar blijvend aandacht voor vragen. Dit betekent een mens en klantvriendelijke organisatie waar betrokkenheid en een fijne werksfeer centraal staat. Kortom een organisatiecultuur die zorgt voor werkgeluk en resultaat.