Jongeren
❖ Hogere woningprijzen = hogere starterslening
De gemeente Asten biedt een starterslening aan. Het maximaal te lenen bedrag is al eens verhoogd, omdat ook de huizenprijs fors zijn gestegen. Het CDA Asten-Heusden-Ommel wil het voor jongeren mogelijk maken om in onze gemeente te blijven wonen. Dat betekent dat als de huizenprijzen blijven stijgen, wij willen dat het maximaal te lenen bedrag opnieuw wordt aangepast.
❖ Opknapbeurt voor de speelterreinen: samen met buurten een passende invulling creëren
Diverse speelterreinen in de gemeente Asten zijn toe aan een opknapbeurt. Het CDA wil dat de gemeente Asten in samenwerking met de betreffende en geïnteresseerde buurten of buurtverenigingen een plan maakt om per buurt te zorgen voor nette en passende speelvoorzieningen. Betrokkenheid vanuit de inwoners garandeert ook dat op de juiste plekken wordt geïnvesteerd en eventueel wordt meegeholpen bij de aanleg of renovatie van de voorzieningen (kleinschalige burgerinitiatieven).Voor nieuwe woonwijken geldt dat afhankelijk van het type woningen er ook aandacht moet worden besteed aan beweegmogelijkheden in de buitenruimte: speeltoestellen en trapveldjes voor jongeren of beweegroutes voor senioren. In Heusden-Oost moet er ruimte worden gevonden voor een nieuw trapveldje als vervanging van het veld aan de Patrijsweg, als dat ingezet wordt voor waterberging bij piekbuien.
❖ Investeer in meer uren jongerenwerk om jeugdproblematiek te voorkomen
Uit meerdere gesprekken die zijn gevoerd ter voorbereiding op dit verkiezingsprogramma is naar voren gekomen, dat het aantal uren jongerenwerk te beperkt is voor de vraag die er ligt. Investeren in jongerenwerk kan positief bijdragen aan het voorkomen van ergere jeugdproblematiek. Het CDA wil daarom dat er meer uren beschikbaar worden gesteld voor jongerenwerk, waarbij wij voorstander zijn van eigentijds jongerenwerk dus door jeugdige medewerkers die de problemen van nu snappen en met oog voor de diversiteit in de gemeenschap.
❖ Weer aandacht voor sport(beleid)
In het kader van gezondheid is bewegen in toenemende mate een belangrijk aandachtspunt. Dat geldt voor vrijwel iedere doelgroep, maar met name voor de jeugd en senioren kan de gemeente met haar inbreng van toegevoegde waarde zijn. Door bezuinigingen is de inzet vanuit de gemeente Asten voor sport(verenigingen) beperkt. Het CDA pleit voor meer geld voor sport en bewegen om: met verenigingensportbeleid op te stellen én uit te voeren, sportvouchers beschikbaar te blijven stellen voor jongeren en volwassenen die zelf de contributie van een vereniging niet kunnen betalen (hiermee helpen we de meest kwetsbaren), beweegprogramma’s op te zetten met partners als verenigingen en scholen om overgewicht tegen te gaan, bij te dragen aan initiatieven uit de gemeenschap om een meer beweegvriendelijke omgeving te realiseren.
❖ Maak de balans op na Corona: wat verdient aandacht?
De mentale gevolgen van de Corona-crisis zijn (nog) niet bekend, maar verdienen aandacht. Het CDA wil dat de gemeente in samenwerking met gezondheidsorganisaties en zorginstellingen in de gemeente kijkt welke ondersteuning nodig is voor bijvoorbeeld kinderen en jongeren, die langere tijd niet naar school zijn gegaan of senioren die te kampen hebben gehad met meer eenzaamheid.
❖ Kijk naar het verbinden van generaties
Families worden kleiner en lang niet iedereen heeft op zijn of haar oude dag voldoende mantelzorgers en vrijwilligers om zich heen. Om die reden wil het CDA dat meer gezocht wordt in het verbinden van jongeren en senioren door gemengd te bouwen of via welzijnsorganisaties projecten op te starten, waarin jongeren iets voor senioren kunnen betekenen en vice versa.
❖ Ontwikkel een strategisch personeelsplan
In een krappe arbeidsmarkt is het voor gemeenten, ook voor de gemeente Asten, niet eenvoudig om aan voldoende en geschikt personeel te komen. In de optiek van het CDA moet de gemeente Asten een strategische personeelsplan opstellen, waarin staat omschreven hoe de organisatie de juiste mensen weet te vinden en weet te behouden. In dat plan kan ook aandacht zijn voor het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het gericht aantrekken van jongeren door middel van stages of traineeship. Ook vragen wij aandacht voor de benodigde competenties. Bij nieuwe bestuursvormen en nieuwe taken horen ook medewerkers, die in staat zijn om die taken op te pakken. Trek daar desgewenst specifiek personeel voor aan.