Rapport Denktank Werken naar Vermogen

 Mensen een kans op werk ontnemen is asociaal. Iedereen verdient een kans om zijn of haar kansen te benutten. Deze inzet wil de Wet Werken naar Vermogen bevorderen.

Op initiatief van CDA Gouda en CDA Waddinxveen is begin 2012 een denktank geïnstalleerd met de opdracht een voorstel voor de invoering van de Wet Werken naar Vermogen bij gemeenten te maken. De denktank is drie keer bij elkaar geweest. Leden van de denktank hebben in de tussenliggende perioden informatie ingewonnen, nagedacht, gesproken met bestuurders, werkgevers, organisaties, cliënten en zijn tot onderstaand voorstel gekomen.

Het belangrijkste uitgangspunt bij dit voorstel is dat we anders gaan denken:

1. voorzieningen, uitkeringen zijn er voor degenen die het echt nodig hebben;

2. iedereen moet gaan doen wat hij kan doen (werken naar vermogen), velen ontlenen aan werk een gevoel van eigenwaarde;

3. werkgevers mede verantwoordelijk en bewust maken;

4. buiten bestaande kaders denken;

5. pappen en nat houden kan niet (meer), de kosten lopen uit de hand en zullen grotendeels moeten worden opgebracht door werkenden;

6. hou het simpel, werk regionaal of zelfs wijkgericht.

Deze punten worden in het rapport verder uitgewerkt.

In het voorstel staat geen uitleg over de wetten zelf, dat is allemaal terug te vinden via internet. De denktank heeft uitgangspunten beschreven waarom ze tot dit voorstel zijn gekomen.

De komende periode zullen CDA Gouda en CDA Waddinxveen aan de slag gaan met de aanbevelingen van de denktank.

Samenstelling Denktank

Co Doeleman, werkgever Doeleman

Wim Meijerink, jurist en werkzaam bij het Ministerie van SZW

Brigitte Leferink, voorzitter CDA afdeling Waddinxveen, redacteur en uitgever

Dik Roseboom, werkgever Ro-Ad Adviesbureau voor Arbeid & Zorg/ Arbodienstverlening  (voorzitter van de Denktank)